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Por que o Planck é um Colégio de Alto Desempenho?

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Nos últimos tempos, a tecnologia já estava desenhando um novo formato para o universo das profissões. Porém, com a chegada da pandemia, houve uma verdadeira aceleração das transformações sociais e de mercado. É certo que muitas profissões ligadas ao universo digital vão tomar imensas proporções, porém, outras funções ligadas à área médica e de relações interpessoais também prometem receber um novo destaque. Veja mais neste texto. Estudantes do Ensino Médio ficam de olho nas futuras profissões No Ensino Médio, os estudantes buscam definir as profissões com as quais estão em sintonia. Em princípio, para fazer uma opção para o vestibular, mas, de forma geral, também começam a buscar um rumo para a própria vida. Para quem está entrando na vida adulta, um cenário já era certo antes de março de 2020: a Quarta Revolução Industrial já estava gerando um impacto muito grande no mercado de trabalho, dando grande ênfase para profissões associadas ao universo digital e à Inteligência Artificial. Porém, com a chegada da pandemia, as transformações foram imensamente aceleradas e um novo universo profissional se desvendou. De acordo com o Relatório The Future of Jobs, divulgado pelo Fórum Econômico Mundial em outubro, na verdade, o futuro já chegou. O momento demonstra que mais de 80% dos negócios estão sofrendo planos de digitalização para implantação de novas tecnologias e 50% estão acelerando a implantação da automação para algumas funções. O relatório aponta que algumas áreas ganharam grande destaque, com foco muito grande no empreendedorismo. Entre as áreas que estarão em ascensão estão a área da saúde, especialmente, o setor que está ligado com a tecnologia, e carreiras que valorizam o preparo físico. O estudo também demonstra que as profissões que estão ligadas à gestão de dados e Inteligência Artificial vão crescer expressivamente, como desenvolvedor de Big Data e engenheiro de dados. Relacionado a essa área também estão as profissões ligadas à engenharia e computação em nuvem, como consultor de nuvem e engenheiro de plataforma. Profissões ligadas ao marketing digital, desenvolvimento e implementação de estratégia, vendas e conteúdo também estarão em alta. Cresce também as funções ligadas ao desenvolvimento de produtos, como os product owner e engenheiros de qualidade de software. O “Future of Jobs” também aponta que profissões que busquem os cuidados com o meio ambiente também vão ganhar muito destaque entre as profissões do futuro, como engenheiros de energia e especialistas em sustentabilidade. Além disso, profissões que também busquem talentos no mercado serão muito valorizadas como business partner e business partner de RH. Pesquisa aponta tendências até 2028 A multinacional de tecnologia americana Cognizant também encomendou um estudo das principais profissões com futurólogos de mercado com tendências até 2028. O resultado apontou para 21 profissões, algumas com denominações bem interessantes, como alfaiate digital e controlador de tráfego autônomo (gerenciador de veículos autônomos e drones). A ferramenta OOH (Occupational Outlook Handbook) do Bureau of Labor Statistics (BLS) aponta também que profissões ligadas à saúde (foco em genética), tecnologia e preparação e serviço de alimentos (food stylist) estarão entre as mais promissoras. A Indeed, um motor de busca de empregos criado nos Estados Unidos, também apontou algumas profissões que estarão em alta, como os tecnólogos médicos, que são os responsáveis pela manutenção e operação de equipamentos médicos. Enquanto outra profissão que ganha destaque no setor médico é a de fisioterapeuta, que é uma atividade que atua na prevenção e na reabilitação da capacidade física e funcional das pessoas. Por outro lado, o estudo “Projetando 2030: uma visão dividida do futuro”, encomendado pela Dell Technologies Institute For The Future, diz que os estudantes que estão se formando agora vão trabalhar em profissões que ainda sequer existem. Segundo o Instituto, 85% dessas profissões só irão existir em 10 anos. Profissões de destaque segundo a pesquisa da Cognizant Alfaiate digital (profissional de e-commerce que pega medidas de clientes para fazer ajustes em roupas) Analista de cidades cibernéticas Analista de computação quântica Cientistas de dados Chief Trust Officer Coach de saúde financeira Construtor de Realidade Aumentada Consultor fitness Controlador de Tráfego Autônomo Corretor de dados pessoais Curador de memória pessoal Diretor de genoma Especialista em Edge Computing Facilitador de TI Gerente de Ética Gerente de man-machine (faz colaboração entre homem e máquina) Gerente de negócio em IA Oficial de Diversidade (facilitará a produtividade e rentabilidade de uma organização) Sherpa de loja virtual Técnico em saúde informatizada Walker-Talker (profissional que passa tempo com os clientes para ouvir o que eles querem) Previsões do The Future of Jobs Analistas de Inteligência Artificial e Machine Learning Analista de Big Data Analista de Business Intelligence Analista de Tecnologia Arquitetos de Dados Auxiliar de saúde doméstica Business Partner Business Partner em RH Consultor em analytics Consultor de nuvem Desenvolvedores de transporte inteligente Desenvolvedores de desenvolvedores em Python, full stack, Javascript e back Diretor de estratégia Enfermagem Engenheiro de dados Engenheiro de estabilidade de site Engenheiros DevOps Engenheiros de energia Engenheiros de qualidade de software Engenheiro de qualidade Engenheiro de robótica Especialistas em IoT (Internet Of Things) Especialista de e-commerce Especialista em aquisição de talentos Especialistas em sustentabilidade Fisioterapeutas Gerente de conformidade Gerente de Análise de Marketing Guardiões do clima Product owner Tecnólogo médico Habilidades mais buscadas para o século 21 No Relatório Tendências de Capital Humano para 2021, encomendado pela Deloitte, um grupo de empresas de serviços britânica, foi apontado que as organizações precisam ter foco em humanizar as relações de trabalho para crescer. Para isso, devem abraçar três atributos: propósito, perspectiva e potencial. Dentro desses aspectos, especialmente depois da pandemia, algumas tendências estão surgindo: o trabalho projetado para o bem-estar, foco na resiliência para futuros incertos, criação de superequipes com integração da Inteligência Artificial e iniciativas para aumentar o senso de pertencimento dos trabalhadores e gerar mais conexão e engajamento com o ambiente de trabalho (seja presencial ou no home office). Além disso, embora o cenário da Inteligência Artificial esteja ficando cada vez mais nítido, as habilidades que prometem abrir mais portas no mercado de trabalho no século 21 são tipicamente humanas, como: pensamento crítico; inteligência emocional; resiliência; adaptabilidade; capacidade para resolução de problemas complexos. Os profissionais mais valorizados serão aqueles que demonstrarem flexibilidade, criatividade e espírito colaborativo. Conclusão A pandemia promoveu transformações em todos os setores da economia, não só no universo do trabalho. Algumas dessas mudanças tiveram um foco muito positivo, como o aumento da solidariedade entre as pessoas e o desejo por mais conexão (pessoal e virtual). O que percebe-se é que, em todos os aspectos, houve uma grande demanda por habilidades socioemocionais, que fazem parte dos projetos pedagógicos do Colégio Planck. No Colégio, os estudantes são estimulados nas competências e habilidades socioemocionais, em ambientes mais criativos e lúdicos e com novas propostas de ensino, para que desenvolvam mais as suas potencialidades. Com isso, a aposta é que esses alunos ganhem impactos positivos em sua vida pessoal e profissional, sendo pessoas mais criativas, bem-sucedidas e felizes em seu futuro.

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