O cenário de transformações que a sociedade vivenciou e tem vivenciado aponta algumas mudanças no mercado de trabalho com o surgimento de novas profissões do futuro, mas será que as profissões tradicionais vão deixar de existir ou se manterão fortes devido à sua relevância?
Veja neste post, quais são as profissões do futuro e aquelas tradicionais que tendem a se manter por muito tempo ainda.
Quais as novas profissões que devem ganhar força no mercado de trabalho futuro?
De acordo com o relatório Center for the Future of Work, elaborado pela empresa Cognizant Technologies Solutions, que é uma líder mundial em tecnologia e negócios, 21 profissões do futuro estão despontando no horizonte. Muitas delas terão a tecnologia como força motriz, como analista de cidades cibernéticas, construtor de realidade aumentada, facilitador de TI e analista de computação quântica.
Já o Relatório The Future of Jobs, divulgado pelo Fórum Econômico Mundial em maio de 2023, aponta que as funções de especialista em Big data, IA e aprendizado de máquina, especialista em sustentabilidade, analista de inteligência de negócios e especialista em segurança da informação e cibernética, estão em destaque e em constante evolução, com alta procura por mão de obra qualificada.
Além disso, em evidência encontram-se as profissões dos setores da educação, agricultura e comércio digital, que apresentaram crescimento absoluto e estão gerando novos cargos e oportunidades.
Novas profissões do futuro: saiba mais
De acordo com o estudo Futuro do trabalho 2023, elaborado pelo Fórum Econômico Mundial com apoio da Fundação Dom Cabral, 23% das ocupações devem se modificar até 2027. Os setores da indústria e tecnologia, que estão em constante evolução, serão um dos grandes responsáveis por criar e eliminar muitas profissões.
Entre as novas profissões do futuro, algumas já em evidência atualmente, é possível destacar:
- Especialista em IA e aprendizagem de máquina;
- Especialista em sustentabilidade;
- Analista em inteligência de negócios;
- Analista de segurança da informação;
- Engenharia de Fintechs;
- Especialistas em transformação digital;
- Cientistas e analistas de dados.
Com a revolução industrial e tecnológica, além da criação de novos trabalhos, a tendência é que algumas funções se tornem obsoletas como:
- Caixas de banco e funcionários relacionados;
- Caixas e cobradores;
- Escriturários de entrada de dados;
- Secretários administrativos e executivos;
- Escriturários de contabilidade;
- Legisladores e oficiais judiciários;
- Atendentes estatísticos, financeiros e de seguros.
O estudo também aponta as habilidades que serão exigidas pelos empregadores nos próximos cinco anos, tanto nas profissões tradicionais quanto nas novas profissões do futuro, a flexibilidade no horário e local de trabalho são prioridade para 83% dos executivos. Além disso, as seguintes competências serão valorizadas:
- Inteligência artificial e Big Data;
- Habilidades cognitivas sólidas;
- Pensamento crítico;
- Resiliência, flexibilidade e agilidade;
- Pensamento analítico.
No entanto, não são somente as novas funções que estarão em destaque, algumas profissões tradicionais passaram por um processo de reformulação e modernização nos últimos anos e tiveram maior visibilidade.
A previsão é de um futuro promissor para as novas gerações que escolherem as áreas de Recursos Humanos, Logística, Mercado Financeiro, Engenharia de Qualidade, Finanças e Contabilidade.
Entre as profissões que serão mais reconhecidas nestes segmentos é possível citar:
- Analista de Back Office;
- Controller;
- Business Partner;
- Líder de Aquisição e Administração de Talentos;
- Gerente de Planejamento e Demanda (S&OP).
Assista ao Planck Talks sobre Carreiras do futuro, ChatGPT e a Inteligência Artificial:
Novas profissões x profissões tradicionais: o que tende a continuar em alta no futuro?
O rápido avanço tecnológico que se fez necessário devido à pandemia do coronavírus revela que os quadros apresentados nesses relatórios internacionais tendem a se confirmar, porém, há uma tendência que algumas profissões tradicionais continuem em alta devido à importância para os setores sociais e econômicos, passando também por algumas modernizações de seus processos.
O mercado de trabalho sempre foi influenciado por questões culturais e esses avanços tecnológicos, porém, embora os estudantes que hoje estão no Ensino Fundamental e Médio sejam nativos digitais, nem todos eles serão profissionais da área de tecnologia, muitos vão continuar optando pelas profissões tradicionais, como medicina, arquitetura e administração de empresas por uma questão de vocação e pela necessidade do mercado.
O próprio relatório Future of Jobs, que é elaborado a partir das opiniões de líderes de negócios do mundo todo, aponta que algumas carreiras tradicionais, que continuam sendo as primeiras opções de alguns candidatos, tendem a permanecer em cena, como as ligadas à área de saúde.
Nesse cenário de novas profissões x profissões tradicionais, muitas carreiras estão se reinventando e também adotando ferramentas tecnológicas para otimizar seus processos.
Professores
Um dos exemplos mais recentes de transformação em uma profissão foi dado pelos professores, que precisaram usar recursos tecnológicos, aprendendo a trabalhar com plataformas digitais, montar estúdios improvisados para providenciar aulas gravadas ou ao vivo online, para continuar garantindo os conteúdos necessários para a grade curricular dos estudantes durante o isolamento social.
Com a aceleração digital proporcionada durante a pandemia, o setor de Educação evoluiu para um ensino híbrido, que ainda levaria muitos anos para ser sedimentado em todos os níveis da escolaridade.
Ainda assim, as ferramentas tecnológicas não substituem o olhar, o cuidado e a atenção do professor em relação aos seus estudantes. Portanto, são profissionais essenciais também para o futuro.
O relatório divulgado em maio de 2023 pelo Fórum Econômico Mundial, diz que os empregos no setor de educação devem crescer cerca de 10%, resultando em 3 milhões de empregos adicionais para professores de educação vocacional e professores de universidades e ensino superior.
Médicos
Os médicos estão entre os profissionais mais requisitados do mercado. Em cenários de crises sanitárias, a função que exercem ganha dimensão ainda maior. Devido à contraindicação das autoridades sanitárias para algumas iniciativas presenciais para conter o risco de contágio, no período da pandemia do coronavírus, foi aberto espaço também para a telemedicina.
Em muitas especialidades, realizar consultas online tornou-se possível e viável. Assim, o Brasil começou a adotar uma prática já comum em outros países mais adeptos das ferramentas tecnológicas.
Caminhando em paralelo, a tecnologia também vem ocupando papel importante na modernização dos processos cirúrgicos, com o crescimento de cirurgias robóticas para procedimentos mínimamente invasivos.
Com o tempo, a tendência é também que a medicina seja mais voltada à prevenção de doenças.
Fisioterapeutas
Essa já tinha sido apontada no relatório do Fórum Econômico Mundial como uma das profissões mais promissoras para o futuro, devido ao envelhecimento da população.
Essa previsão logo se concretizou. De acordo com dados publicados na Revista Exame, a fisioterapia cresceu 725% durante a pandemia em relação ao ano de 2019.
Os fisioterapeutas têm sido fundamentais dentro dos hospitais, especialmente aqueles com especialização em terapia intensiva, e fora das instituições hospitalares, porque muitos pacientes desenvolvem sequelas que necessitam de um acompanhamento fisioterapêutico para reabilitação da capacidade física (cardíaca, pulmonar e motora), mesmo após sair de uma UTI.
Esse crescimento de 2020 foi tão significativo que inspirou que fosse criado um curso de graduação de Fisioterapia pela faculdade do Hospital Albert Einstein.
Arquitetos
A arquitetura vem passando por uma aceleração digital imensa nos últimos anos, adotando novas metodologias e recursos tecnológicos, como drones, robôs e ferramentas de realidade aumentada.
Entre umas das possibilidades mais transformadoras da arquitetura está o uso do BIM (Building Information Modeling), que é uma metodologia de trabalho colaborativa, que faz uso de um modelo único, tridimensional e inteligente para um projeto.
Com o BIM, os arquitetos têm melhores recursos para conceituar, projetar, planejar, gerenciar, executar e operar edificações e instalações, que terão melhores desempenhos e resultados.
Vendas e marketing
Vendas e marketing estão entre as profissões tradicionais que ganharam novas roupagens a partir dos processos digitais. Na pandemia, assumiram uma importância fundamental para gerar iniciativas que possibilitaram a manutenção de muitas atividades econômicas.
O marketing digital está em alta e proporciona o uso de ferramentas tecnológicas para educar os consumidores e estimular as vendas. Atualmente, o marketing também conta com diversos processos de automação e uso de inteligência artificial.
De acordo com o The Future of Jobs 2023, são esperadas aproximadamente 2 milhões de novas funções habilitadas digitalmente, como especialistas em comércio eletrônico, especialistas em transformação digital e especialistas em marketing e estratégia digital.
Entre as profissões que estão em alta na área de marketing e vendas é possível destacar também Gerente de Martech, Líder de Crescimento e Gerente de Conteúdo.
Administradores de Empresas
Essa área é necessária em empresas de qualquer segmento, atualmente vem surgindo avanços tecnológicos neste setor que permitem que as empresas atinjam um outro patamar de desenvolvimento.
Dentro do novo cenário apontado pelo Future Of Jobs, a profissão de administração de empresas precisa adotar mais criatividade e inovação em seus processos para melhorar os resultados de uma organização.
Para tal, esse profissional vai necessitar também de conhecimentos em Big Data, Internet Of Things, cloud computing, assinaturas eletrônicas, etc.
O papel do empreendedorismo no mercado de trabalho futuro
Existem algumas características próprias da Geração Z e Alpha que podem direcionar esses estudantes a investir no empreendedorismo no futuro, como apreciarem inovação, tecnologia e serem naturalmente mais engajados em gerenciar as próprias marcas pessoais.
Para apostar no empreendedorismo, será necessário também investir em mais conhecimento nessa cultura empreendedora, com uma educação executiva para desenvolvimento de líderes e empreendedores.
Esses profissionais vão precisar conhecer ferramentas de negócio, desenvolver habilidades e aprender a criar conexões que serão úteis à saúde financeira dos negócios.
No Colégio Planck, a disciplina eletiva Startup & Empreendedorismo já proporciona esses direcionamentos para os estudantes que pensam em ter o próprio negócio no futuro. Nas aulas, eles conhecem biografias de grandes empreendedores, ferramentas que ajudam nos negócios e também aprendem a desenvolver planejamento estratégico e plano de ação.
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Definição de Carreira exige pesquisa
A definição de carreira não é um processo tão simples, precisa reunir diversos aspectos que vão envolver vocação, interesse de mercado e expectativa para os resultados da própria vida do estudante.
Para aqueles que ainda não sabem o que escolher, o Colégio Planck desenvolve um trabalho bastante minucioso com base nos estilos de aprendizagem de cada um, trazendo elementos para que os estudantes pesquisem sobre as profissões e encontrem o que mais têm atratividade para suas expectativas de vida e seus sonhos.
O desenvolvimento das habilidades socioemocionais e o alto desempenho, um dos pilares do Planck, preparam os estudantes emocionalmente e promovem o pensamento crítico e analítico para que eles estejam mais preparados para essa etapa de suas vidas.
